事业单位人员免予刑事处分的单位应如何办？谢谢回答者

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

免予刑事处分不属于有期徒刑以上刑罚单位不可以以此单方面解除聘用合同，但是考虑到其行为的性质可以给予处分或降级等。

但在具体的实践中也有些单位不想用这个人了，也可以找个别的理由辞退了事