我应该怎么辞退这个员工

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 09:54:00
该员工与公司签订了1年期合同，合同在今年9月份到期。因为这个员工的工作能力问题，不能继续胜任目前经理的岗位工作。企业考虑在合同到期时不再跟该员工续签合同。请问企业该如何操作稳妥一点。谢谢回复！

现在已经八月底了，应该在合同到期前1个月左右，通知员工本人公司是否续签的意愿，如公司不再续签合同，需在合同期满后，支付员工相当于一个月工资的经济补偿金即可

开门见山也是一种对他人的尊重，注意语气语调足以！

劝退。

单独谈话 说他年轻 经验不足 需要去基层再磨练下