生病，不能正常工作，单位不批假，应如何处理！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 01:03:04
我在一家单位上班，和单位签订的劳动合同，在上个月，我和我们的同事（有二十几位）在办公室相继出现胸闷，四肢麻木的现象，送到医院后有好转，单位也对办公环境进行环境检测，后又搬离了原来的老办公室，现在大部分同事已上班，但我的身体还是不行，胸闷，导致全身麻木，去单位请假，单位不批，说如果身体不行的话，就让我自己辞职，请问像我这样的情况，该如何处理，我能不能到劳动仲裁，或是申请单位辞退！
应该如何仲裁，而且单位坚决不批假，请问我该怎么办，谢谢！

可以去医院让医生开证明,医生会在证明上注明应休养多少天的.单位见这个应该就会给你假期了,如果是职业病那就去进行职业病监定.

这个应该是职业病吧，如果公司对你的情况不负责任的话，就去仲裁吧

我靠，还敢辞你，告公司。