实习期间应不应该有工资?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/05 09:40:53
我是09年刚毕业的大专毕业生,最近在一家私人的印务公司实习平面设计。老板对我的工作表现从来没有评价过,已经五个月了,一分钱也没给。这样合理吗?我该怎么办啊?

实习应该有补贴的。你竟然可以坚持五个月没有一分钱,大哥,换个工作吧,别老是让人剥削。

应该有工资,且不低于当地最低工资,老板这样做是不对的!
可以先找劳动仲裁部门,如果没有答复,可以直接向人民法院提请诉讼!

企业招聘员工包括实习生都是有劳资待遇的!
因为他是为自己培养人才!
你说的情况可以先和老板交涉下!
如果未果,可以到劳动部门申诉!

那家企业很好吗,五个月不给你开工资,你还能继续在那工作啊!
按劳动法规定试用期的工资是转正工资的80%,但是现在一些小企业对外公开招实习人员,其实只是为了节约公司利润问题。小企所为。
学了五个月的知识,可以转一个像样的企业了,建意你不要在那家企业做下去了。

我们公司现在招行政文员,不招平面人员,帮不了你了。

强!5个月一分钱没给还继续干下去,直接找劳动执法大队去吧!让他们解决