学校安排工作调动时不用征求教师意见吗

没有硬性规定学校调动要征求教师同意，这体现的是学校的人性化管理，我的学校是个私立校，可是学校管理方式比较人性，每个学期都会征求教师意见，如果有调动当然学校说了算，但教师如果不同意学校一般不强求，但是会影响对这个教师的评价，时间久了这样不服从学校安排的教师自己就理亏了。

但是也有的私立校，一旦教师不服从学校管理学校就整人，因为有合同限制，学校不会辞退教师，但曾经有过叫老师扫厕所的例子，最后教师自己辞职。

现在是双向选择，但还是学校较为主动，他们想整那个老师的话很轻松，随便就可以毁掉你的档案材料，或者调动你的工作，我以前学校的教导主任40岁才入党，就是因为他在以前的学校跟校长叫板，那学校毁掉了他的材料，至少耽误了他5、6年的时间才补上。

最佳的选择就是你主动和领导搞好关系，往好了说，努力工作的同时给领导留下好印象，甚至通过工作成为学校的骨干，学校自然就在意你的感受。往不好了说就是溜须拍马，现在很多学校领导吃这个，拍他马屁，哄他高兴，他自然就留你在本校，也不会亏待你。

当然如果是我，换个地方就是了，只要你有自信，你就可以站在任何舞台上，你是走投无路还是海阔天空完全看你自己的能力和造化，我的运气一直不错，现在也找到了一个非常人性的学校，是一个真正搞教育的地方，只要这里的教学理念不变，我会在这里结束我的教师生涯。

最后也祝每位教师都身体健康、家庭幸福

如果是民办学校他这样做就是叫你走人
是公办学校那就只有忍耐 毕竟他是不会轻易开除你的

可以先找校长沟通，陈述自己的实际困难，请求学校预以照顾。但如果学校因教学需要，必须你到分校上班，最好还是服从安排。