公休日加班如何调休？

休息日安排工作按同等时间补休，原则上当月安排。
　　根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，
用人单位按排劳动者休息日加班的，按同等时间安排补休。
　　根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第七条规定，工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，应当按照劳动合同约定的时间支付，每月至少支付一次。加班是当月付出的劳动，应当当月结算。因此，加班原则上应当当月安排补休，不能补休的支付加班费。但用人单位征得劳动者同意，也可以延期安排。

还是看你们公司的规定，弱国你们公司部给加班，那么也就不会1对2的给调休了，那样的话更 不划算，周末加2天班，不就休息4天了，一周只上3天班，公司领导不是傻子！

所以，应该是一对一的调休！一般公司是不会让员工多半点好处的

算工资是2倍，调休就是一对一的。