工资很久了，但是还是没加工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/26 06:11:47
2009年2月份进入外贸公司上班，3个月试用期工资1200元做前台，试用期过后的一个月工资还没有加，后来我问老板有没有加工资，他说有的，但是得先签合同，说过几天就跟我签了，但是又拖了一个月他没跟我签，问加工资的情况还是说得签合同，到这里我已经是无语了。在7月中旬的时候我被调到了新开的公司当办公室人员，什么事情都要管，还要采购，但是工资却一直都没有加过，一直以签了合同再加工资这个为借口，说签了以后前面的都会给我补上，但是我很郁闷，为什么就是不跟我签呢，都以老板很忙为借口，一拖再拖。现在的环境也差，没空调，太阳对着这个房间晒，人都要疯了。一直让我呆在这里唯一的理由是，这里是双休，离家近。
现在的我该怎么办...

这个没办法，只能去跟老板谈。一般来说，新进一家公司一定要先谈好工价，说后面业绩好再加基本上是句空话，而且多数再加也是参照原工资。

如果你觉得这家公司有助于你成长，可以呆下去。如果你到外面随便可以找家更好的，就离开吧。

从法律上来讲，不签定劳动合同你可以要求单位支付没有合同期间的双倍工资。

你们工作有没有签劳动合同，有的话区劳动局告他，没有的话干脆辞职不干，还不如找别的工作，不想辞职的话，那就找媒体，因为你老板口头承诺过会加工资，他不加的话也就是没诚信，现在做生意都讲诚信。

违反社会道德，从法律上来讲，也没用。但是社会是不能容忍的