个人所得税的中工资的计法

1. 按3500计算个人所得税，计算方法如下：

个人所得税=（应发工资-2000-个人负担的社保及公积金）*税率-速算扣除数 （税率及速算扣除数见二楼，就不列了。

实得工资=应发工资-个人所得税

2. 公司少报你的收入，是违法的，公司有为你具实代扣代缴个人所得税的义务。表面看起来是为你少交了些所得税，但社保肯定也少了，公积金也少了，对你没什么好处的。

3. 总收入是3500，就要按3500报，只报2500是违法的，虽然有不少单位还在这样做，对你的影响在第2点回答你了。

是合计数，税法不关心你的工资由什么组成，它关心的是你的总额，所以你应填3500元，1500元是你财务部门为细化个人工资组成而设置的。

见你补充的问题，不能这样子报。你知道这样子意味着什么吗？意味着侵蚀个人所得税的税基，即这样子报税务局觉得你单位存在少扣缴个所税的嫌疑。当然，相比之下，个人的税负会轻一些，但对企业来讲，工资支出结转损益科目时，你不可能向上报2500元,而结转3500元吧？

工资的计法应该用3500计算.
下面是个人所得税的计算方法,供你参考.

个人所得税计算公式
征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－2000
实发工资＝应发工资－四金－缴税
扣除标准：2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算

工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数
全月应纳税所得额（含税所得额） 税率%
速算扣除数（元）
一 不超过500元
5 0
二 超过500元至2000元 10 25
三 超过2000元至5000元 15 125
四 超过5000元至20000元 20 375
五 超过20000元至40000元 25 1375
六 超过40000元至60000