关于学生暑期打工雇佣方不肯支付劳动报酬怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 19:19:30
我们是大学生 一共4个人 在一家私人公司做暑期兼职打工，是做市场信息调查的，现在要开学了，我们都不做了打算问公司拿报酬，但是公司不肯给，硬是说我们工作中存在违规，拿所谓的什么工作备忘录来压我们，当初进公司的时候签了份什么备忘录类似于协议的东西，我们4个都签了公司也盖了章，不过只有1份而且被公司拿走了，这样的东西有没有法律依据？而且我们4个为其工作都是按照公司要求办事从未存在违规行为，大热天天在户外跑，赚得都是辛苦钱。有哪位专业人士或者好心人懂这方面法律的能帮助我们一下吗？
谢谢各位！虽然问题没有解决但是很感谢你们的帮助~

你们真傻，合同都是一式两份的，哪有让公司拿走的理？我们学院也没少发生这样的事情，老师教的就是拿上录音机找老板去，套话，你们这样的情况估计法院也帮不了，如果有人证，还有点希望

依据合同约定或惯常的做法，合同签订时至少一式两份，各保管一份， 你可问单位要求给合同，并要工资补。 最好能协商，因为钱也不多其他方法很麻烦。不给就依照合同上所约定的并根据法律到当地劳动部门进行仲裁，再不就诉讼。

如果和对方协商不成，可以去到你们公司所在地的劳动仲裁委会会申请仲裁，没有问题，合法的权益肯定会得到维护。

拿劳动合同到劳动保障所去投诉就行了，因为你们没时间所以就只能这么做

你好，你的法律援助只能在法院。
因为你与公司的关系不属于劳动关系，所以不属于劳动行政部门的管理范围，也就是说你即使到了劳动仲裁也不予受理，去法院民庭吧！