什么是人员动态管理？急需一篇动态管理的程序或方案

人员动态管理的定义：对企业人力资源实施时间、空间、地域、职业道德、能力知识素质、年龄结构、数量上的动态监测和调节管理。
包括人员加减计划、人力规划、人力晋升计划、人力培训计划、人力绩效考评计划、团队职业生涯规划等都是人员动态管理范畴。

可以理解为线性管理方式。
可以从几方面来考虑：第一，人员的递增和递减的在管理人员数上的动态管理。第二，在设备等硬件上的配套动态管理。