什么是培训经理

一、 熟练掌握公司培训大纲内的所有科目；
二、 熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点，制定相应的培训内容；
三、 运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能；
四、 了解不同市场运作特点，人员知识需求点；
五、 针对不同地域、不同层次人员，制定详细有效的培训方案；
六、 不断学习业内新知识新理念，密切关注掌握市场动态；
七、 根据公司发展的需要，制定详细、高效、灵活的培训计划
以上仅供参考，结合自己的情况想想吧

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