问在肯德基工作过的网友个问题急急急

如果要你在他们那里工作，他们会要求你去办健康证的，你不用提前办好再去求职。具体的上班时间等等他们也会安排，你不用担心没有健康证他们拒绝你。
除了面试时候的试工（不会很久，顶多几小时），只要确定要你了，他们都会发工资给你，哪怕是培训的时候看录象也一样拿钱。
兼职也有合同的，不用特意注意什么，自己看清楚是否能接受就行，他们的合同都是统一的，不会针对个人有什么不平等的条目的。
如果不想干了是要提前提出申请的，具体是一周还是一个月我记不清了，但是在培训的时候他们会告诉你的。
如果工伤了一般来说是会报销的。

如果没有健康证是不会让你去做事的
需要等你的健康证办理好取回后才可以正式上岗的
培训期间是会按时发工资的
兼职也是需要签合同的
如果不想做了，是应该提前一周与老大沟通的
刚才已经说过，兼职也要签合同的，所以如果有意外，算工伤，是会有补偿的

你好 我已经在肯德基上班半年 。
如果肯德基招聘了你。会让你去办健康证，在你没拿到健康证的这几天可以去上班。培训期间也会按你的打卡工时发工资。兼职也有合同，一般是一年。如果想辞职，正规的来说是要向经理说明的，但如果你真要拍屁股走人，人家也拿你没办法。在上下班路上或者上班期间发生意外的话，餐厅有赔偿的，具体的看情况而定。
最后我想说一句，肯德基工资比较低

额。。。。兼职签的是协议。。我签了2年的协议。。。（貌似只有2年的协议，全职是2年的合同）。。。。。如果不像做了的话，我们那是提前一个月和老大说明（就是店长），而后把已经排好的班上完(排班是一星期一排的。。)。。。请长假（也就是3天及3天以上的假）也要和老大说的（提前一星期哦），然后再和排班经理说，2天以内的假只要和排班经理说久可以了。。。。
培训分2部分，先是简讯，大概3个小时，会给你工资的（这个是提前的。。）。。。后面真正的培训是你上班开始的。。。上班的前2天叫代训，要啦卡的(上班要划卡，开始算工时了)。。。。