现在应届生进外企有什么门槛

1）首先必须经过一系列的筛选和考试。
里面可能会涉及到专业方面的知识，对外企本身的认识认同，人际关系处理方面的问答，还有一些对个人抱负的阐述和解释。（笔试）
然后会有小组的集体讨论（个人表现）
2）其次就是动手能力
顺利进入最后阶段的话，会有可能面临一段时间比较低薪的实习和换岗。

总体来说，门槛是就专业而言的，所以前提条件是专业起码要对口。
然后就是心态，放开自己，用积极的心态面对未知的新事物新岗位新职责
在实习阶段里了解到自己的不足，然后不断的去完善和改进提高。
（可以考虑去考一些对口的资格证和培训课程）

这个没有绝对的，看具体的公司招聘条件了，有些外企也是招应届生的。