我在一家公司上班，没签合同。也没给买社保。10小时/六天没加班费。我是不是可以直接提出走，不等30天后？

可以的，但是也可以先和他们谈，还可以到劳动局投诉的。

不可以走的，走了，就代表你自动离职，放弃了，就没有工资可拿了，

其实在你进入该公司上班的第一天起，你们虽然没有签署任何劳动合同或劳动协议，

但你们之间已经形成了雇佣关系，

你在他公司上班，他就得支付你工资，而你也不是白白的给他工作的，

但，一旦你自作主张的离开，他有理由拒绝支付你的工资~！~！

签了合同，离职报告需提前一个月，

没有合同的，离职报告、只需提前15天，

15天后，没有批准的，可以自行离开，

公司必须得支付你全额工资

如果单位没有给你交社保的话，你随时可以解除或终止劳动关系，不需要提前30天告知，如果单位卡你的话，你可以向当地劳动争议仲裁机构提出申请。

下面节选自《中华人民共和国劳动合同法》

第四章 劳动合同的解除和终止

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

看你公司有没有规定了