关于继任部长人选的问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/09 06:10:43
我是学校宣传部的部长 马上大四了 准备卸任
我有两个副部长 现在面临从她们之中选一个推荐接任的问题

两个副部长都是女孩

A性格相对外向 比B刚硬许多 对于团队的管理能力强于B 但是性格外向活泼的A 虽然对工作也很负责 但总不是那么让人感到踏实 A对于工作的分配安排强于B

B性格相对内向 对于团队的管理能力并不那么擅长 较A而言在对部门的管理力度上要软弱许多 但是对待工作非常认真负责 在宣传部的干事里很有群众基础 但是很多事情总是自己去做

本来我想推荐A 毕竟部长需要更多的是管理能力
但是有考虑到B的工作态度 以及群众基础很好 同时她当副部长时所负责的是院刊编辑 是我们宣传部的核心工作

所以现在我处在了两难境地 不知选谁合适
(有一个我不愿意提及的问题就是 谁当部长了 另一个都可能会离开)

你好部长:

  我认为这个问题可以采取(民主选举)和(思想工作)相结合的方式处理;
  一.民主选举
  更能体现公平竞争的性质,其实从用人的角度来说,A与B只能说是各有所长,至于各自的优缺点我就不多说了,上面说得很清楚;通过一次民主选举,让她们自由竞争上岗;这样就能不影响以后的工作积极性;大家选出来的嘛,心服口服,面子上也过得去一些,还有,正因为是学生工作,思想不成熟,所以就不能与社会工作实践完全相等,你这个部长就不能搞推荐,只有通过民主来解决,更何况你也处在了两难境地呢?
  二.思想工作
  对于选上的也好,没选上的也好,你这个老部长都要进行交心谈心,通过思想交流来告诉她们,其实现在不管在那个岗位,主要都是为了煅炼自己而已,学习才是最根本的,最重要的,就算现在当了部长,不代表以后到了社会上就一定能怎么怎么,这完全是两回事,思想觉悟要高一点等等........

  其实还有一点,因为人都爱面子,没有当上的可能只是觉得面子上过不去有时候,所以说还是民主选举好一点;至于如果其中一个要走的问题,不必担心,只要把道理讲通了,思想工作做到位了,还要坚持走的话,那证明思想觉悟太低了,说白了,就是把当官看得太重了,官本位思想太浓了,更不值得留不是么,那么多学生,有的是人才是吧!

感同身受,我也是个部长,这种状况确实比较为难。不过说实话,我对宣传部的工作了解的并不是很多,在我们高中,宣传部是负责给各班宣传委员下发任务,更倾向于板报设计、制作,和学校信息栏等的工作,校报好像也是宣传部负责的。

如果,仅仅是负责校信息栏和校板报的工作,我想我会选B,因为她对本部的核心工作较为熟练,减少了部长交接时的很多问题,而我更看好她的一点是:踏实。部长做事除了认真负责,一定要踏实,这很重要。

但是,如果贵部和我们学校的宣传部一样,更大的一部分精力是负责检查各班的板报情况,以及统领全校的宣传委员,我建议选A,因为一个部长,首先要的组织能力,才能让一切有条不紊的进行,她不需要亲力亲为做得很好,,只要她知道让谁去做,会做到最好,就可以了。

另外如果你要是真看好A的话,给他一次机会,让他负责一次院刊编辑,因为虽然她以前没负责过,但如果当了