关于继任部长人选的问题
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/09 06:10:43
我有两个副部长 现在面临从她们之中选一个推荐接任的问题
两个副部长都是女孩
A性格相对外向 比B刚硬许多 对于团队的管理能力强于B 但是性格外向活泼的A 虽然对工作也很负责 但总不是那么让人感到踏实 A对于工作的分配安排强于B
B性格相对内向 对于团队的管理能力并不那么擅长 较A而言在对部门的管理力度上要软弱许多 但是对待工作非常认真负责 在宣传部的干事里很有群众基础 但是很多事情总是自己去做
本来我想推荐A 毕竟部长需要更多的是管理能力
但是有考虑到B的工作态度 以及群众基础很好 同时她当副部长时所负责的是院刊编辑 是我们宣传部的核心工作
所以现在我处在了两难境地 不知选谁合适
(有一个我不愿意提及的问题就是 谁当部长了 另一个都可能会离开)
你好部长:
我认为这个问题可以采取(民主选举)和(思想工作)相结合的方式处理;
一.民主选举
更能体现公平竞争的性质,其实从用人的角度来说,A与B只能说是各有所长,至于各自的优缺点我就不多说了,上面说得很清楚;通过一次民主选举,让她们自由竞争上岗;这样就能不影响以后的工作积极性;大家选出来的嘛,心服口服,面子上也过得去一些,还有,正因为是学生工作,思想不成熟,所以就不能与社会工作实践完全相等,你这个部长就不能搞推荐,只有通过民主来解决,更何况你也处在了两难境地呢?
二.思想工作
对于选上的也好,没选上的也好,你这个老部长都要进行交心谈心,通过思想交流来告诉她们,其实现在不管在那个岗位,主要都是为了煅炼自己而已,学习才是最根本的,最重要的,就算现在当了部长,不代表以后到了社会上就一定能怎么怎么,这完全是两回事,思想觉悟要高一点等等........
其实还有一点,因为人都爱面子,没有当上的可能只是觉得面子上过不去有时候,所以说还是民主选举好一点;至于如果其中一个要走的问题,不必担心,只要把道理讲通了,思想工作做到位了,还要坚持走的话,那证明思想觉悟太低了,说白了,就是把当官看得太重了,官本位思想太浓了,更不值得留不是么,那么多学生,有的是人才是吧!
感同身受,我也是个部长,这种状况确实比较为难。不过说实话,我对宣传部的工作了解的并不是很多,在我们高中,宣传部是负责给各班宣传委员下发任务,更倾向于板报设计、制作,和学校信息栏等的工作,校报好像也是宣传部负责的。
如果,仅仅是负责校信息栏和校板报的工作,我想我会选B,因为她对本部的核心工作较为熟练,减少了部长交接时的很多问题,而我更看好她的一点是:踏实。部长做事除了认真负责,一定要踏实,这很重要。
但是,如果贵部和我们学校的宣传部一样,更大的一部分精力是负责检查各班的板报情况,以及统领全校的宣传委员,我建议选A,因为一个部长,首先要的组织能力,才能让一切有条不紊的进行,她不需要亲力亲为做得很好,,只要她知道让谁去做,会做到最好,就可以了。
另外如果你要是真看好A的话,给他一次机会,让他负责一次院刊编辑,因为虽然她以前没负责过,但如果当了