来个法律高人啊，劳动法方面的

我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：
1、首先按照我国劳动法及相关法律法规，标准工作制的员工，每天工作为不超过8小时，一周工作不超过40小时。加班，每天加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
2、你当然可以起诉你的单位，不过首先你要看一下，单位是否有营业执照，单位是否有赔偿能力，如果没有执照你只能去法院，因为劳动部门不手里；如果没有赔偿能力，你就算赢了关系，也拿不到钱。
PS：因为专业，所以信赖！

劳动争议仲裁时效从2008年5月1日起是1年，也就是说，从现在往后推1年的时间，你是可以通过法律来保护自己的合法权益，之前的就不能了。
如果你想维护自己的合法权益就尽快去当地的劳动部门需求帮助。

广东胡律师：

可以要求对方补偿你加班费，但是你得举证。