关于转正后社保时间是怎么计算的，有些不懂。

在入职当月就开始算
　　入职当月就必须要上社保，试用期更是必须上，这是新劳动合同法明确规定的
　　社保缴费比例
　　养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
　　医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
　　失业保险：单位2%，个人1%；
　　工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
　　生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

1、入职当月就必须要上社保，试用期更是必须上，这是新劳动合同法明确规定的。
2、如果你去告公司不给你上保险的话，社保稽查部是这样核实你入职当月该不该交保险的：每月15号前入职的，当月交。15号后入职的，次月交。
3、你应该交2、3、4、5、6这五个月的保险。不过如果没有给你交要补的话，医疗只能补三个月，估计补不了了。不过医疗补了也没有用，只有北京人才算年限，外地人补缴没有用处。对了，如果你是农村户口，那养老也补不了，你可以要求公司赔你保险的钱。去仲裁的话，仲裁部门会支持你的。

需要帮你缴纳5个月社保和公积金。从入职起就要帮你缴纳社保。

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公司的规定无效。劳动合同法规定入职起就必须为你缴纳社保。

从2月起缴纳社会保险。