最低工资标准是700元,那社保,医保是否包含在700元中.?

1）各个城市设置了最低工资标准，规定用人单位不得低於该规定。
2）同样，各地社保也设置了参保缴费最低标准和最高标准，如果，劳动者的月工资低於社保最低标准的，按最低标准参保；而，高於最低标准的，按实际工资参保；高於最高标准的，按最高标准参保。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
《工资支付暂行规定》规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，因此最低工资标准不能以实物替代。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

不包括个人承担的社保部分，以及其他的福利，如饭贴。700的标准是入手后的净收入。