软件公司拖欠工资的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 06:02:23
就职于一家公司，但从入职这家公司至今半年1次工资未发，只不过打过1200rmb的欠条发过1200rmb的钱，但是现在我有2年的合同在身，我如果突然离职会不会被公司起诉？？？ 我听别人有新的劳动法说是合同没用了？？还有就是公司不给钱 我离职是不是算正常。我想要知道的就是 我突然离职 自己的利益会不会受损 公司会不会做什么别的事。原因我是部门经理 公司内部不容缺少的一部分 但是不给钱所以选择跳槽。 请大家帮帮忙 懂法律的说说

《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；因此，你有权向单位提出解除劳动合同并请求支付经济补偿金、补发工资。

广东胡律师：

1、你按《劳动法》提前1个月书面申请就不会有什么问题；

2、公司不给你工钱你就上劳动局监察大队举报投诉。

拖欠工资 你书面要 不给就是 克扣 你可以 炒 单位

并要求 赔偿金 补偿金

1，不论你的职位职务如何，提前30天通知公司离职，是你的权利。
2，公司拖欠工资情形严重，你可要求解除劳动合同，同时可以主张未支付的工资和经济补偿金。