请问人事局和劳动局已合并的地方，是怎么合的？

如果楼主特地问的是“二级单位”，那么从全国各地情况来看，普遍都维持原样，没有合并。

也就是说，人事、劳动、社保的管理机构--------局机关，完成了整合；
而下属的事业单位，目前都维持原样。

再下一步的意向和可能：
1-人才交流（服务）中心与劳动交流（服务）中心，有些地方已经酝酿合并，有些地方已经明确本届政府不考虑，下届再说；
2-人才、劳动交流（服务）中心与干部培训中心，目前各地都倾向于不动，一是职能有所区别，二是拆庙太多，影响人员分流安置。

祝你好运！

居然还问这样的问题。
人事和劳动合并，全国多数省份的省级已经合并，过程尚未完成。省辖市一级多数还未开始。
从合的情况看，有以下几个特点：
1、多数是仿照人力资源和社会保障部
2、一般是原人事局局长任新局的局长
3、综合部门如办公、人事、机关党委等两局合并，多余人员充实到公务员局、外专局的综合处室，或转到业务处室
4、划入民政上的农村社保智能，人员也带过来
5、新成立的处室中，人力资源市场处（课）是一个要害部门，事业单位人事管理处的业务有些空洞
6、肯定有一个公务员局，占不少编制；编办一般会划出去独立，归党委领导
7、二级机构会长时间不动，至少是半年不会变动。人才交流中心一般也不会急着和人力资源中心（职业介绍中心）合并。干部培训中心也会保留一段时间，相对稳定。当然不排除二级机构的负责人在行政处室、二级机构之间调整。不存在二级机构人员分流安置问题
8、合并之后，劳动板块的处室多、人事板块的处室少。不过原人事的老人不会吃亏。劳动的人也会得到照顾

合并了，但是还是各自为政，多了个领导出来