我的主管从没赞扬过我,嫌弃就有过,为什么?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/31 18:44:48
出来工作两年,跟了她两年了,她已婚.开始时对我很好,但总说别人过桥抽她的板讨厌那样的人,那时,我也觉得那些人很讨厌,但渐渐的.......

她教会了我做日常必要做的工作后,深入一点的她都叫我自己上网查自己研究好再做.再深入的都没有了.从来没过一句赞扬,无论做得多么的好,她都不会赞,做得好,没地方嫌弃的时候就不出声,就算旁人赞我她也没表情.但只要有一点点,哪怕是不算得上错的,她觉得不满意的地方,就会被指着额头批评.

这两年里,她给我的印象是上班除了上网购物就是打电话褒粥.或者周围和别人聊天,吃东西,或者做其他和工作没关系的东西.除了有时候有突发的事情,要不她的事和工作沾不上边.或者有时候工作堆在一起,没法做完就说让我学让我做,连我都研究不了的,她才加班,还要拉上我陪.

半年前,进了一个新人,和她好象是什么朋友关系的吧,我教做什么错什么,已经是很有耐心的一一为他解释,连旁人都听明白了,他还是做错的,到现在还是那样,但她的态度却不一样,什么都为他着想,有时候错了,连累我的时候,我会投诉,但她也会说尽他的好话,还要我用心带.一扫而过那样子,然后十个中对了一个的时候,她都周围的向别人赞他.还夸他,说他上进啊,有拼搏啊之类的,但下次还是会错.而且连续几个星期都会错同一个问题.有时候连做都忘记做.

她也老是和我说其他组的人谁谁谁那么勤奋,那么用功的干活.从没出过错.我问她我有出过错吗?她说肯定有,我问在哪,她就说自己没那么傻懒得去揭我的错.
其实,我不说自己做任何事都完美,但为什么对人态度可以这么不一样.我领公司的钱帮你工作.但你总要尊重下人吧.
朋友总是说叫我别忍了,叫我走,但我总是想,自己的工种是一个要经验要专业的,还有很多东西学.如果为了一个领导为了一个人事而丢了工作.那其实去到哪都是一样的.
有人说我的想法阻碍了我的脚步,不知道,会不会因为这种想法害了自己

我想知道,是我的问题吗?我有哪需要改进?或者做得更好.

如果你的陈述是站在较为客观的立场上,那么你做得没有错!但你会受到如此待遇是你自己的错!与人相处需要互相尊重,她不尊重你你大可以反抗,但工作依然不可废,你可以要求她平日的做法别太严肃。我想,像你这样的好员工她也不大愿意失去你吧!

一般人都会这样
只看到你的不足,不会主动去赞扬一个人
其实员工获得语言肯定,比加薪有时还要有鼓励

人的最高需求就是证明自己的价值
找到存在感

唯一的错就是你还在拿工资吃饭~