如果学校领导提的不合理要求,自己应该怎么处理?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/14 08:37:38
比如这个事情本来不是自己的过错造成的,但是他不知情,一口咬定是你的能力不行,工作不到位造成的,但是其实自己很努力去做了,只是其它公司拖拉造成的,但他看不到……
比如:我是学校电脑老师,平时也顺便负责一下电教平台维护,工作量已经很大了(他其实也知道),但是开学前,他说:你在开学前这几天检查一下每个班级的电教平台,看有没有问题。但是30多个班,自己检查的话,劳动强度很大……本来这个应该是每个班主任去检查就更好,一是因为他们班主任是使用者,我只是维护者,而且他们每个人去检查一个班,这样速度就快很多……但是我发现领导只会为她们着想,而不会为我着想……本来我的工作量已经很大了……如果是这样的话,我应该怎么办?继续忍气吞声么?那这样就会累死了……或者怎么跟领导说呢?

合理化建议,为了自己肯定得说,毕竟你也知道什么是你分内的事啊。
想想能不能说道让他觉得合理,比如说什么建议能减少这项工作的时间,提高工作效率,对学校有什么好处,他应该就会采纳了吧。。。。。