如果你正在通过电话向下级单位一个情绪比较激动的同志解释政策，这时你的上级领导要找你谈话，你怎样处理

应该先向领导大致解释目前的状况，请求领导的许可容后再谈，这个情绪比较激动的同志的问题要先处理差不多才行，处理完这个同志的问题后，与领导谈话时应先向领导道歉，说明这个事件的棘手性和严重性，领导会给予理解的，多说两个抱歉没坏处。

如果先跟领导谈话，那么情绪比较激动的同志的事情处理到了一半被打断，他的情绪只可能更激动，下次再找他时就会变得更加复杂，而跟领导谈话时可能也会心不在焉，结果两件事两边误！

以上参考，希望有帮助！

什么怎么出来啊 ？工作上永远是领导的关系 最重要