用人单位扣留私人物品能报警么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 02:41:09
本人前几天找了一份工作，具体如下：
1.到那工作要交200块钱工作服，餐补住宿押金，
2.试用期一个月，试用期满后退还全部押金，辞职提前3天跟领导打招呼
3.私自不打招呼或者试用期不满一个月不予退还押金200.

这是我签合同大体意思。

我的为题，很邪乎：
8月26号开始上班，27号下午我就不干了，也就是在那工作了 1天半。
到今天9月2号，一共6天没去。我走的时候东西都没拿，被褥生活用品。
去拿的时候有个经理说你不能拿， 我问为什么？
经理说：你得让家长来 办手续！！！纳闷···
如果我家是外地的也需要家长么？
这只是一个小小的工厂，怎么感觉回到学校了！
是不是因为我没有交200块钱押金，他们不让我拿的？
请问单位的做法有法律效力么？
还有我的做法对不对？劳动法有什么规定？
我只想拿到属于自己的东西离开那，应该怎么去要，
我也到当地劳动局咨询了，
工作人员说我的问题没有法律依据不能帮我，
应该怎么办！！！或许他们想坑我200快钱押金！
我想用法律和他拼一拼，应该怎么保护自己，

《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

广东胡律师：

单位扣押你的私人物品直接报警，不过你这是劳动纠纷最好去劳动局才好解决。

绝对非法的，劳动法有相关的规定，不可以收押金以及扣押证件的，他们违法啦！可以到仲裁局去咨询一下，对你会有帮助。