没签老动合辞职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 22:52:37
我于8月27日向老板提出口头辞职，公司有规定辞职后要继续做3到5个月如果找到有顶替我职位的人可以提前走，9月1号顶替我的人上岗了，公司惯例是每月十号拿上上个月的工资，要压一个月的钱，在九月二号我去拿工资，我说能不能拿全部工资，老板说不行，我说拿七月的可以噻，他说一定要等到十号。我等不了十号现在能拿到两个月的钱吗

未必然你连7月份的工资都没拿到？
你现在与公司协商辞职就工资何时领取，什么时候走人达成一致没有？有没有协商记录？有没有解除劳动合同证明？
如果达成一致又有相关记录，你无话可说。
如果7月的工资还没拿到，公司违反了劳动合同法第30条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第38条有规定，未及时足额支付劳动报酬的；劳动者可以解除劳动合同。第46条有规定，未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第47条有规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同法所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
也就是说你没必要与公司协商，提出辞职就可以解除劳动合同，公司还应该支付你解决补偿金等。你根据以上条款计算一下，就知道将得到多少赔偿金了。