北京公务员vs国家公务员待遇

总体来说区别不大。就像楼上说的，区别在于国家公务员单位的级别比北京公务员单位高，打个比方，条件相同的考生，被国家公务员单位录用的话，起始行政级别最高可以到副主任科员，日后最高可以升到省 部 级领导职位，退休前基本都可以弄个处级；被北京公务员单位录用的话，起始行政级别差不多也就是科员，能升到处级已经很不错了，最高差不多也就升到司局级。公务员单位的工资和行政级别有很大的关系，因此国家公务员以后的仕途以及未来的涨薪空间比北京公务员要大的多

主要是级别和隶属关系不同
国家公务员是属于国家直属机关的，经费和人员都属于中央管理。
地方公务员是属于地方政府管理的，经费和人员都属于地方拨付。
待遇没有太大不同，基本工资+工龄工资+职务工资+住房公积金+保险都一样

谈不上谁更好，比如国家统计局在地方的调查队肯定不如地方的国土资源局和烟草局电业局待遇好，
还是职位决定一切的。

还是国家公务员比较好，级别比地方的要高。公务员不能只看收入，要看发展前途。在地方做公务员，毕竟职数少，想往上走比较难，国家公务员的级别高，升到处长很容易。

您好，华图教育为您服务。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的