关于通知应聘者面试的问题

对于人力资源者来说，他们为公司招募的是对公司有兴趣的贤士，工资待遇这块的话是需要你对应聘者简历情况而可以做出大概回应的。如市场销售人员你就可以回答视你的工作能力大概的一个范围。

首先要看您公司是什么方面的公司了，一般您可以说：您好请问您是谁谁吗?我们是什么什么公司，看到您的简历发现，您就是我们公司所需要的人才。我们公司很注重人才得招揽、培训与使用，所以您薪资的问题您可以到公司面谈但基本上和您理想的数字不会有太大的出入（如果他非要具体数您就说：8千左右不会少于7千有特殊情况也可能是5-6千但基本上没有过最少不会少于3-4千）就哦啦

就告诉对方你们公司名称及地址，另面试者须准备的相关物件就可以了，语气不必太夸张，关于工资问题千万别正面回答，你可以说：这个需面谈，结合面试情况才能确定

我认为工资待遇和我的个人工作业绩是想匹配的，而且贵公司也有自己的待遇标准，我希望可以通过自己的努力获得与自己能力相适应的待遇。