知识管理能做些？

其实知识管理也是公司的一部份财富管理，是指公司的知识积累与沉淀。
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不知道你说的知识管理具体是什么，但是至少也属于企业智囊吧

也在研究这块内容，不过最近看到一个关于知识管理对个人的作用，可以一起分享下

知识管理对个人有三大作用。
1、提升个人能力，个人能力是知识、技能和素质的有机组合。通过知识管理来梳理岗位知识体系，一方面可以让每个员工更清晰地了解自己在知识、技能和素质的不足和改进方向，而另一方面也可以使员工获得了除培训之外的更多的学习渠道。

2、提升个人工作效率，个人产能包括知识供给，协同效率，工作激情，它取决你日常工作中是否可以及时获得知识、是否和同事有效协同、是否有足够的工作激情。而通过知识管理平台、机制和文化的建设，可以很大程度上帮助员工获得工作所需要的信息和知识，可以使上下游给你的工作配合能及时有效，也可以通过知识文化社区建设使员工在工作岗位具有更高的工作激情。

3、提升个人自我展现，自我展现对于知识型员工非常重要，除了表现出你的工作业绩之外，企业还需要员工更多地分享你的思考、心得和体会，这对企业和员工都是双赢的事情。而通过知识管理平台、机制和文化的建设，可以提升更好的4P：

更丰富的知识产品（Product）：总结、案例、方法论、创意/点子、个人知识专利

基于知识价格（Price)的内部知识交易: 个人声誉、知识回报、物质回报

更多样的知识传播渠道（Place): 个人博客、专家论坛、知识库 、内部讲师、企业内刊、分众媒体、典型事件传播、点子孵化器

多领导的知识促销手段（Promotion): 客户导向、个性化、多样化的知识化表现形式，比如多媒体知识库、自助服务知识库等。

还有些关于知识管理的一些讨论，您也可以参考下http://www.kmfans.com/