国有企业用人标准

我在国企待了几年，深有体会。
1.关系，有关系领导才重视；
2.有钱，有钱可以收买领导，被重视；
3.听话，拍马屁，帮领导当打手，卖苦力，领导喜欢；
4.才华——但不跟领导唱反调，不管怎么说，每个国企毕竟需要少数有才华的人才才行，要不门都打不开，唱反调也不行，迟早被排挤出去。

楼主，首先我要和你聊聊，中央电视台的新闻联播，前10分钟说明领导很忙，中10分钟是说中国人民很幸福，最后10分钟是外国都生活在水深火热之中，呵呵，仔细去品味下，对吗？
国有企业，我觉得国有企业玩的是人脉，老一辈完了，小一辈继续前人道路，他们的用人标准很简单，服从绝对的服从。
希望对你有一些启发。