2009年国庆节前13天请婚假，27号要不要另外请假？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 02:37:19
各位好：我和我女朋友是一个公司的，昨天向公司请婚假：2009年9月18日～30日，共13天。加上今年国庆8天假，共21天。因为我们属于晚婚。所以为法定婚假期。但公司行政部说9月27日补的是国庆10月6日的班。我们这样请假，要另外再单独请1天 9月27日的无薪假。是否合理？ 有赐教，多谢！！！
国庆放假的明细我是知道的，包括婚假包括双休。
问题是我这种情况，是否需要补9月27日单独请假这一天假条不是很清楚。是否能提供说服力的依据？

国庆节、中秋节：10月1日至8日放假，共8天。
其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日，10月4日（星期日）照常公休；
10月3日（星期六）公休日及中秋节分别调至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），
9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日调至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。
9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
婚假包括双休日的。

buyong a ,

我和你的情况大致相同,也想知道这个答案,
我们公司的答复是除去27补假的一天,带薪假期应19-30日,有点郁闷,
个人认为既然婚假是13天含节假日,那27号不管补假不补假这13天都应该有效,
但如果是10月6日假期补在10月8号之后,也就是不在这13天范围内的话才算请假.
这个问题很经典,希望有人提供相应依据.

这个问题我问过了(抱歉,是用你原问题来提问的)
这是
施律师回复
婚假应连续一次性安排，如你婚假十三天，这十三天应不间段放假，但婚假与法定假日重合的，年休假外，婚假不顺延。你们请婚假：2009年9月18日～30日，共13天。加上今年国庆8天假，共21天，可以这样请假吗，婚假是依申请公司决定，法定假日一般是依国家固定的，年休假公司安排但明确规定不得与其他假日抵扣。
不过婚假的申请批准及执行法律只是原则规定，具体依公司不违法法规章制度执行。 (日期:2009-09-04 15:07:06)

另一位律师的回答:

国庆8天假是不可能的，都是东凑西补，所以9月27日如果是补假你应当另请假