怎么样不用赔偿。。律师高人进

虽然有点损吧，可是还是可以这样的，你不该旷工而是应该让单位有重大过错，例如对你使用暴力等等，这样就可以名正言顺的离开，不过现在迟了，你已经有过错了，不赔偿是不可能了，不过你只需赔偿培训费用以及合同中约定的违约金，如果没有约定违约金那更好了，只需要赔偿点培训费就行了。

做人要有原则

不用赔偿的话，那大家都去跳槽吧！

公司给你提供了专项培训，你翅膀稍微有点硬了就不履行义务了。
答案是： 做一个有道德的人！

提起劳动仲裁。向仲裁机构说明你的理由和想法。等待裁决。

1、你旷工公司有权辞退你，但是否辞退由公司决定。
2、其实如果公司与你签订的培训合同或在劳动合同中有相应的培训等违约金条款，你的这个小招根本不管用，不管是你主动辞职还是严重违反劳动纪律导致公司辞退你，你都应赔偿相应培训费。
3、如果公司不辞退你，确实想辞职的话，还是辞职吧。