公司的制度不合理,如果在节假日的前后请假,请假时间要连放假时间一起算,这样合理吗,员工应该怎么处理和应

常规算法是:如果你请假的时间内包含节假日,那么就会把节假日也算进去的,比如你请10天假,会算其中的周六周日的.最好是请假时间集中放在节假日前或者后,没办法的情况下,跟公司领导协商好,分段请假,请假到节假日前销假,再在节假日后请假,毕竟什么维权、投诉能避免的尽量避免，先别说是否成功，把自己都搞的很累，还把同事之间的关系搞的很僵，合理的规避公司的制度和协商才是首选.

如果你准备跳槽，就可以到劳动仲裁机关投诉，一定能得到维权，如果你不想跳槽，那就服从公司的规定，无论是否合理都要服从。

为保工作 自认倒霉