我是公司上了，两年多班，第一年是一年合同，合同到期，公司和我续约，上了一年多被开除了，怎么办

1、首先如果您公司的制度和你劳动合同中有明确的规定，旷工几天可以解除劳动合同的条款，且规定没有经济补偿金，那么你可能一份钱也拿不到。但前提是公司的制度必须合法，即公司的制度的制定通过了民主程序，且规定合理。
2、如果您劳动合同和公司制度没有对旷工可以解除劳动关系的规定。那么您可以说公司是非法与您解除劳动关系。首先没有提前一个月通知您，公司需要支付一个月的工资作为代通知金，另外根据您在公司工资不到1.5的，应该支付您1.5个月的工资的2倍作为赔偿金。
3、看您自己怎么和公司协商解决吧。

要看你的具体合同条款还有开出原因了，很多东西没有相关资料是无法判定的，你可以去律师事务所咨询一下的。

经常请假的人是不受欢迎的人。
可以要求公司补发一个月的工资。

除了保险需要拿以外，另外还得补发3个月工资。我以前单位是这样的哈。具体的你可以打12333咨询有关劳动纠纷问题。他们会给你解得。

你去当地劳动局问下 得看你的工资是多少安倍数来陪