UC知道在厂里上班如果生病了，难道不该去看病吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 05:11:15
我老公是公司生产部的线长，由于人手不够，他们每天还有规定的产量要完成，所以有两个人就腰疼。然后他们就借着腰疼不愿意干重一点活，我老公虽说是线长，但是没有多的人手来帮忙，就只有亲自干别人不愿意干的活。（平常员工是一个礼拜调换一次的岗位，我老公一干就是两个月。结果我老公的腰也开始疼，早上起床说酸疼，下班回来说困疼，我就叫我老公去医院检查。）刚好公司里有人因为腰疼住院了，所以他们就去医院看病，经医生诊断是腰椎间盘突出症，医生就建议他们住院治疗。就在他们出院后，刚好赶上公司加工资，就因为我老公和那几个住院，他们的工资加的最少。公司还说因为我老公管理不善，造成他管理的员工住院，要撤了他的线长职务，贬为生产操作工。这样对我老公公平吗？难道生病了不应该去看病吗？
厂方绝对无理,根据劳动法,员工因工受伤(不管是否外伤)而住院,期间工资福利照旧,不能因任何理由而提出减薪.迟退的决定,厂方还要付出补偿,真如你所说的岗位有问题,如果能判断会造成人员损伤,情节严重,厂家负责人可要负刑事责任,大家齐心些,连同以前受伤的同事,拿出证明,保卫自己的权益,不要放过无良老板(起码工作时间缩短,人不是机器)
建议你找劳动局的告他吧;住院所花的钱也告厂方付吧.毕竟你们都是因为工作而病倒的.厂方的那个岗位应该有问题了吧,谁上谁就累病,应该要岗位补贴的.如果没有.绝对可以告他..
直接炒老板
辞职
现在就这个世道,你觉得像这样的老板你老公还有那个必要帮他吗?个人早点走好了,最好是先早好一地方,把厂里的员工都带走,让他停工几个月那样.大不了要工资.
你是工伤，应该去告他。