我应聘恒安标准人寿保险公司储备主管一职，有人知道怎么样啊？

垃圾职位.你去的时候说得比什么都好听,其实你进去后就跟做保险业务员一样的工作.去年去平安试过了,每个保险公司都是一样的了.现在保险业务员很难找来,就用个所谓的主管之类的职位吸引人而已. 说是说储备干部,他会跟你说先在基层锻炼锻炼要你去做保险业务.相信我的话就算了吧.

就是去做保险的业务员，不过它家是员工制，有五险一金，而不是代理制

就是保险业务员，想好了，可以去的，一位保险行业是未来中国最朝阳的行业。

虽然占的市场份额不大，但相对于平安、人保等一招一大片的保险公司，恒安还是比较挑人的，待遇也不错，值得一试

名字换了，换汤不换药，实际上还是业务员性质。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。