参加企业年金的缺点有哪些

类似公积金，个人参加后，自已要缴款，单位也为员工缴款。只有退休，死亡，出国，才能支取。目前只有单位为员工缴款的才能在税前列支（打入成本），但在支取这部份款项仍需交个税。员工个人缴款目前仍未有税务优惠政策。如你居住与工作的地方相对固定（长时间），利。年金账户可转移，前提是新单位也有年金计划，否则只能保留在旧单位。如果经常变换地方，你能几十年后想起你曾参加过年金然后取回吗？弊。

1.领取方面不是很灵活：退休、身故、出国定居才可以领取。
2.无保底收益。
3.企业年金建立后，如果要更换四方管理人会很麻烦，所以在建立的时候选择好的四方管理人（尤其是受托人）非常重要。
4.员工离职换工作，如果新单位有企业年金可以转移，如果没有就保留在原单位，但是账户转移很麻烦，主要是我国还在建立企业年金的初级阶段，在运作上还存在很多不足，政策也还不是很完善。

流动性稍差，但相比能合理避税来说，得大于失。