应届生的试用工资为800，合理吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 05:22:40
转正之后的工资为1500，试用期的工资低于杭州的最低工资标准，是否违法，可以跟他去说吗

无论试用还是正式，工资不能低于当地最低工资标准，还有，试用期也必须给你交社保

低于最低工资就是违法，就可以要求单位改正，协商不成，可以考虑去劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决