北上教育怎么样

北上不缺老师，但北上永远缺优秀的老师，这句话盗用了一个上市培训机构的模版，但确是真正说到了每一个教育机构的心声。

自从与几位专升本资深命题老师深入交谈后，我们一起决定创办北上教育，记得其中一位创办者(因政策规定，所以隐去名字)，那晚近1点多，他打了电话给我，经过再三考虑，他愿意与我们一起创办，但条件是两个：一是我们要继续专注提供给考生最专业的服务，二是不需要入股，也不需要任何课酬；他愿意为之付出他的努力，我问他为何提出这两决定，他说：自从我提出这个想法，他从各渠道考察我，并花了许多时间在北上网关注着，他并不需要其它的提供多么诱人的课酬数字，在他退休之前，只想多真正的做些什么，从看07年的第一个帖子，直接近期，他信任我，信任北上所作出的努力，信任这样的历练以及态度能真正的做好，做大，做强。

我并没有再次客套的说了很感激，只是沉默的说了一句：请相信，请放心，我以及我们的团队一定会做好，任重道远，老师拭目以待。

创办北上教育的前期，专升本教学师资是第一考虑的最重要因素。感谢一个一直长期支持的哥们，一直提供了很多的消息，还有我的大学老师，找到了很多专升本命题的老师，一个个，每一个电话，每一次见面。从怀疑到信任，北上的每一个授课老师，都是一个故事。我把它定位于每一此不可思议的接触，但得到的是每一次摩拳擦掌的信心。

每个人都是一本书，都有值得我们学习的地方，这是一个导师给我的话，如果你决心做一件事情，全世界都会让你亮起绿灯。刚开始的迷茫，有了亲人、老师、朋友的大力帮助，一件件迎刃而解。

开始......

一个创办英语机构8年的老师
一个在上市公司新东方授课超过10年的老师
一个培训学员超过80000人次的老师
一个在各大学做过100场地以上的大型演讲的老师

我开心担心，我的老师也许在后来，在明年，也被其它机构挖去... 因为北上网的每一个版主、站长，其它机构都在寻找机会挖掘...

她笑了笑：一个上市机构高薪都留不住我，你觉得我因为去其它机构么？

我疑惑：那，我这里什么地方吸引