辞职批了但公司要求当天继续上班但是员工没上请问这样能算自离吗？

看你公司的员工守则是怎么规定的？或者辞职批准报告上怎么写的我们都不知道，不好随便判断是否算自离。

要看用人单位是同意你何时离职啊：
什么自离不自离的，都辞职了，单位一般不会再为难你的了；
如果有必要，去向人事主管讲讲原因，以求得其谅解。

理论上只能算做旷工一天，应该不构成自动离职（我单位是连续旷工三天才离职的）。但是，有的单位在最后一天办手续有规定，就是离职交接单给你后，要求你在上面规定的最后工作日签核交接完毕，倘若过了规定的时间，就算做交接单未及时交回而批复为自离。在这类事情上，员工都是很被动的；但只要你没有违反劳动法及公司的有关规定，他是无权判定你自离的。确实有无依据的判定结果，可以去找公司工会，他们会给你维权（不过一般公司工会都是虚设的或一个鼻孔出气的，悲哀！！）

那天算旷工啊