应届毕业生对应聘的问题

应届毕业生如果在大三大四的时候没有实习经历，本身在校参加活动不多，不参加学生会，社团工作，没做过班干部的，这样的学生找工作还是存在很大劣势的，但是人和人的性格不一样，有的人就是内向，不适合参加个种活动，不愿意参加。每个人有每个人的人生，所以大家没必要自暴自弃或者黯然伤神，唯独能做的就是积极乐观去拼搏，去追寻！当然不知道您是何种类型的学生！

座位一名招聘工作者，最不愿意听到求职者浮躁的回答，往往更欣赏即使你没有相关的技术经验，但是你诚恳，乐观，自信，相信自己能做好，不抱怨；但是即使你没干过，也不要直接回复hr没干过相关技术，这样给人感觉你不主动 不热情，没做过的工作 可以说自己听过，朋友做过，通过自己的了解 感觉这样的工作 很适合自己，相信自己能发挥一技之长，总之在面试过程中一定表现处朝气和积极主动性，不要一问一答，更多的时候主动的展示自己！

你要找师傅带你，这个最好还是去实际工作中学习，只有在实际工作中 才能找到自己的方向， 现在的人都很迷茫，对自己的现状都很不满，但是如果你无法改变现状 没有能力改变 那么你就开心的适应，不是吗？整天抱怨能解决问题吗 只能使现在的工作更糟糕！

工作是很难找，但是还是有人找到，不是吗？为什么呢？值得思索？是我们真的很差吗？还是我们要求太高呢？比人能力就比我们强吗？他们都有相关经验？？？

其实不单毕业生迷茫，即使是面试你的经理，他也迷茫，明星不迷茫吗，明星的工作多么闪亮，公司老板也同样有他们的烦恼，我们员工上班时间上班，而老板们呢 一天24小时都在想着公司的运作，大家都很迷茫，只是表现的结果不一样，经理的谈吐，老板的风度和气质，都是从迷茫中锻炼出来的，人们都是展示好的一面给大家，如果一个经理整天和员工抱怨工作烦 工资累 那员工还怎么工作，所以大家一定要调整心态！

都说性格决定命运，可是好的心态往往可以改变命运！

一个毕业两年的人的心声，谢谢！