私营企业机械加工每天上12个小时算合法吗

1、单纯从上班时间上来看不能完全说明问题的，
比如单位可以让你工作12小时，但是单位是否将超出8小时以外的另外4个小时给你们进行加班计算。
如果单位让你工作12小时，这里边会不会包含用餐时间，精明的企业往往也会在这方面进行计算，即使给你额外的加班费用补偿，也会扣除你的用餐休息时间

2、如果单位强迫你们进行加班，而在你的薪酬里不增加加班薪资，实际上是违反了《劳动法》的相关条例，你可以从网上翻阅劳动法……

3、你要根据你们单位的实际情况来分析你们单位让你们每天上班12小时是否合法……

4、关于举报吗，政府劳动保障局里有相关管理科室专门处置此类举报……

支付了加班费就是合法的，否则违法

支付了加班费也是不合法的，“劳动法”明确规定一周的上班时间不能超过40小时，加班的时间一个月不能超过40小时，这是明确规定的，你可以去举报。