豁出去！！全部分求助！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 11:51:00
问题其实很简单，不过会写的有点长。
我在一家刚成立的建筑公司里上班，仅仅上班了一个月，后来因为老板名下另外一家公司出了点事，公司资金全部被冻结，老板本人也被调查。后来没搞定，跑路了。
问题就出来了，我们这批人5月份进公司，7月份公司暂停运营，我们放假直到到现在，期间我们发放了5月份一个月的工资，6月份全勤但是工资没有发放，之后几个月不是我们不愿意上班，而是几次询问公司都没给明确的时间说让我们上班，只是一直找各种理由拖着，由于跟公司签订有一年的合同，公司合同里体现的各项福利都不错，所以我们一直没有私自的离职，直到前几天才偶然得知老板居然跑路了，就以上的情况，我想请有法律知识的朋友给我说说我们该怎么做，才能得到我们应该得到的，
问题1：我们是仅仅能拿到6月份的工资还是6，7，8，甚至9月份的工资（6月份全勤，到这秒为止公司也没通知我们离职，只是说放假）
问题2：如果要想拿到我们应该得的，第一步应该怎么做？申请劳动仲裁？
问题3：如果申请劳动仲裁我们需要提供什么证据？
问题4：能执行的可能性有多大？公司冻结的资金是不能能用于发放我们员工工资？
请懂法律的朋友来，谢谢！

1 6.可以拿到底薪和加班费，而7.8月也应该有底薪的
1 先去劳动部门申请调解，调节不成就要去司法厅诉讼
2具体什么证据，你去司法部门他们会给一份资料你，上面会写的很详细，你找上面的准备资料就行了
3 你们这样的情况，保证一告一个准，稳赢，可能要等写时间 ，还是和解最好。大家都不麻烦

去劳保局咨询下呗

呸 垃圾

这个只能去劳动局，让劳动局找有关部门配合，最后劳动仲裁，结果就出来了