工作人性化.管理制度化怎样结合

工作人性化是指单位为工作人员创造的良好工作环境及其对工作人员的各种福利、关爱（非工资的体现）。
制度化是指单位一切照章办事，体现在规章规程。
要结合很容易，即将所有对工作人员的福利、关爱写进规章范畴，形成制度。如夏天的清凉降温费及用品，冬天的烤火费，各种节假日的问慰费用及用品都可以写进规章，还有纪念品等，这样既体现人性化有体现制度化。
不过要有考核哈。

人性化是指以人为本考虑人员的管理，如福利待遇，工资待遇等，也包括制定工艺过程时的人性化，要以人的行动方便、安全、高效为原则制定工艺流程，这样既能满足工作需要，同时也体现了人性化。
管理制度化，是指把企业的一切行为都通过规章制度规范起来。人性化和制度化结合起来，是自然的事情，只要你能把工作人性化做好了，再把它们形成制度，也就结合起来了，没有什么直接的矛盾。