合同中的薪酬税前 税后计算问题

合同中假设税前工资6000元，那么月末我能到手的钱是多少？
养老保险要交28%，其中公司缴纳职工收入的20%，个人缴纳8%。税前6000，那只用扣除6000*8%=480元，还是扣6000*28%=1680元？
医疗保险12%，其中公司缴纳职工收入的10%，个人缴纳2%。这个上交数额是6000乘以相应比例？还是除去上面已经交过的即（6000-养老保险已经交的数字）*相应比例？
其他的像失业、工伤、生育、公积金都是必须交？交的规则是一样？
最后的个人所得税是（6000-2000）*15%，或者是6000减去上面已经交掉的钱再减2000元的起征线之后再乘15%
这些都是必须交的吗,是不是感觉有点黑啊，不叫行吗？
没有分了，5分是我所有家当，愿各位前辈不吝赐教
如果合同上写的是税后3000，是不是一味着一个月下来就可以直接拿3000，其他的公司都给搞定？

我有个朋友在深圳工作，一个月能那3k，当然不是很多，她只有养老，医疗，工伤保险，但是一个月只用扣80元，很是不了解…………按照国家规定，她应该扣得钱不止80，这个其中可能有什么原因呢？

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