工伤认定：职工在工作岗位被人打死，算不算工伤？

依照国务院令第375号 2003.4.27发布《工伤保险条列》规定，“三工（工作时间、工作地点、工作原因）”内受伤或死亡的应该认定为工伤。

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1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

（二）、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

（三）、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

四）、患职业病的

（五）、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

六）、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

（七）、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

注：第三条里工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】

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