在一个小厂干了四五年了.每天都上十四五个小时.没社保.要找劳动局的话。能告他吗，能有什么补偿?

每天都上十四五个小时是要有证据的，这几年的打卡纪录你有吗？打卡纪录是很关键的证据。若没有这几年的打卡纪录，我不建议你去仲裁，因为胜的可能性不大。你可试一试向劳动监察部门投诉。
没社保，这个你可去劳动局投诉。万一不给你补交你可申请仲裁，从理论上你100%胜诉。
另外有没有签劳动合同，若没签拿双倍工资给你{限于劳动合同法实施之日至今日}。这个从理论上你100%胜诉。

羸的可能性很高的。

肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

只要你收集好证据，工资条等或者共有正你在这里工作4-5年，100%赢官司。

首先你可以争取加班费，其次，可以要求给你上社保，如果连劳动合同也没有的话，可以要求2008年1月1日劳动合同法实施后的双倍工资。当然你的具体情况我不大清楚，最后请一个专业律师，你的官司肯定能赢，祝你早日维权成功！