财务问题，关于《工资总额使用手册》问题！急！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 23:02:42
我们是一家刚成立的上海小公司，因为还没有申请到《工资总额使用手册》，所以最近都是以差旅费的形式从中国银行来提取现金，一次可以提取五万，然后用来发工资和平时的现金支出。
会计做账，是按先把差旅费转成公司现金，然后再做其它用途，账面上看到的是现金，不是差旅费。这样行吗？

现在以差旅费一次可以提5万，备用金一次5000.工资手册没办好，工资不能提。（因都是外地员工，没有居住证，所以暂无正式员工）

请问财务这样操作可以吗？ 我问了几个财务，他们说没有管的这么严的，以差旅费形式提取然后安排其它用途，是可以的，账面上看就是手头的流动现金。操作过的请回答。

事关重大，请大家谨慎回答，大恩不言谢~

严格来说，你们这种行为是账户套现行为，即违规方式从对公账户提取现金，如果被银行发现，是要冻结账户并处以罚款的。不过现在银行这方面监管的不严格，毕竟是企业自己的钱，限制使用之类的规定本来就不合理，所以只要你们不是做得太频繁太明显，银行是不会过问的，查账的时候也没有人会注重这方面。

另外，提取现金的支票根上的用途，不要写差旅费，写备用金，也就是说，票根和票面用途不要写一样的，这样可以规避一些查账风险。

去劳动局申请工资手册呀。