我想考人力资源，不知道前景怎么样呢？

其实都要看自己是否感兴趣，喜欢这个职业，如果本人都不喜欢，那么前景再好你也不能把他做好。总得来说，人力资源行行都能用到，有人的对方就需要管理者来管理，那么这些就是人力资源管理者。

没工作经验的考人力资源管理的四级，报个培训班能直接考人力资源管理三级，它能给解决工作经验的问题。
人力资源在中国大部分的企业中都是非常不健全的，在中国的企业中不受重视。管理混乱，根本就体现不出人力资源管理的价值，人事在普通企业中就是一个打杂的，跟行政工资差不多，这个专业在外企里还是要好很多的，有能力的话争取进外企吧。
我本科学的这个，就业是不太理想的。我们班大部分人都没有从事这一行。有没有前途就在于你个人的素质了，是不是善于沟通，有没有较强表达能力和组织能力，如果没有这些，找工作都成问题。

你好, 几年前, 作为人力资源管理专业的毕业生, 我一直在考虑着行业的前途与未来. 回想起来, 当时我作为学校第一届HRM本科毕业生, 还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个中国与亚太地区.

-------------------------------------------------------------------------------------

1. 谈到行业

1) 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。

2) 另一份资料也显示了与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32％相对照，毕业时选择认同的比例却高达95％，可见随着对专业的学习，学生们改变了态度，加深对人力资源管理的了解，同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。调查说，绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需