急：为什么银行中对女性员工的歧视不严重

银行的工作性质对女性比较有利：
一、女性给人的第一感觉或者说是性别特征是踏实、稳重、沟通能力较好。银行业务三性原则，第一条就是安全性，踏实或者说在事业上不是很有野心的女性不仅让客户放心，也有利于银行自身的运营安全。
二、银行的业务强调沟通和协作，你会发现在银行里没有任务一项工作是可以一个人单独完成的，女性在这方面的优势比较明显。
三、基于上述第二条的分析，银行的岗位设置具有宽泛的可替代性，这对女性是有利的。想想吧，三个月的产假对于一个萝卜一个坑的一般企业是一个很难解决的问题，但银行因为业务性质的原因，岗位可替代性强，个别员工的长休假不会影响机构的正常运行，所以银行在选人的时候不太在意女性婚否是否生育这个问题。

你在银行排队办业务，如果发现窗口前是个美丽的妹妹，你还会着急吗？？

妹妹服务好。

凭实力，女生更细心，也比较容易让人产生亲近感，银行属於服务机构，女生比较有优势，更容易拉到存款，业绩好自然升职快。所以银行里的性别歧视不是很严重。
另一方面，银行业总体来说受教育程度较高也是一个原因。

因为客户都骚，所以女人很吃香。

可以从学校阶段开始考虑，学习金融或者经济的女生，要比其他理工科女生的比例高一些
财务、会计之类的工作，传统上也认可由女性来做

一个专业或行业如果女性居多，女性的地位就会相对高一些，性别歧视就会相对少一些