我在原来的单位工作21天，但是由于身体原因没去上班，2个月后我去要工资，他们说我反倒前他们的

你在试用期生病，企业可以和你解除合同，但是必须支付工资，你生病之后好几天才给企业打电话，企业可以把你开除，因为你没有告知理由就不去了（虽然是生病，但是要尽快说，你却在几天后说），影响了企业的运作，企业可以按照旷工扣除你的工资，但是肯定还有。
换句话说，你可以要回来一些，但是肯定不是21天的工资，也许就是半个月左右。要是不给的话，可以去劳动保障部门申请仲裁。可以要回一部分来。